EU-Domstolen har fastslået, at en medarbejder kan sagsøge sin arbejdsgiver i det land, hvor arbejdet sædvanligvis udføres.Det følger af EU’s domsforordning, at medarbejdere kan sagsøge deres arbejdsgiver i det land, hvor de sædvanligvis udfører arbejdet. Det er imidlertid ikke altid enkelt at afgøre, hvor dette sted er. Hvor udfører fx flypersonale sædvanligvis deres arbejde? Det […]Continue reading

0

Løn for at spise?‎Medarbejderne i DR har krav på løn i deres spisepauser. Det har en faglig voldgift ‎afgjort.‎Selvom der står i en overenskomst, at medarbejderne skal arbejde i 37 timer, så ‎betyder det ikke altid, at de skal arbejde effektivt i alle 37 timer. Det viser denne faglige ‎voldgiftssag.‎Sagen vedrørte DR. I mere end […]Continue reading

0